【京基百纳】2019年度教师节主题沙龙圆满举行

秋实累累，盛载收获；桃李芬芳，济济英才。2019年9月9日，京基百纳“培训战略合伙人”教师节主题沙龙成功举行。商业公司总裁王位方先生、副总裁陈斌先生及内部讲师等60余人共襄盛举，解码培训战略，擘画未来愿景。

活动开场首先以时代大背景“支持建设中国特色社会主义先行示范区”这一深圳新使命揭示活动主题，并通过高瞻视域、价值认同、团队创想等关键词阐述沙龙活动宗旨，同时邀请公司全体内训讲师以培训合伙人身份参与学习型团队愿景激发游戏，探索京基百纳培训未来战略发展之道！

本次沙龙活动特邀IAF国际引导者协会认证专业引导师何瑶琴老师带领团队开启三重探索之旅。第一重探索开发培训讲师未知潜力，以自由交流形式鼓励讲师跨部门、跨职级探讨其现阶段对培训工作的真实感受与期望，引导讲师们立足当下，关注商业大环境。第二重探索建立采访角色，配对讲师以发问、回答再发问并交换提问角色进行推进式交谈，讨论团队成员及培训对象在工作中呈现的受训模式，引导讲师们抓住重点思考如何进行培训变革。第三重探索围绕愿景描绘与使命传递，开启“团队作战”模式，七个小组绘制多幅培训愿景蓝图，并逐一描绘实现愿景的必由之路。最后通过全员票选，讲师们一致达成以实现京基百纳讲师团队品牌化为愿景，深耕培训工作这片热土。
 

沙龙分享结束后，公司领导分别为讲师们致以节日问候并殷切寄语。商业公司副总裁陈斌先生首先肯定了众讲师对企业文化传承所作的努力和贡献，并提出了更高期望。一是希望讲师时刻注重内修外练，塑造成职业化讲师；二是希望通过更多实际的激励制度鼓励讲师主动钻研业务，更好实现个人价值；最后强调师者榜样形象的重要性，希望讲师们发扬爱学习、肯钻研的精神，为组织文化传承贡献力量。最后陈斌总分享 “云山苍苍，江水泱泱；先生之风，山高水长” 此十六字与培训合伙人们共勉。

商业公司总裁王位方先生带领全体讲师向新中国的伟大导师毛主席致以最崇高的敬意，并以“时代间交替，创新中传承”这一话题，回顾了京基品牌二十多年来无数培训人为公司贡献智慧与经验的追梦之旅。随着行业变迁及公司发展，市场大环境日新月异，京基百纳培训讲师已经实现了知识与经验的代代传承，活动现场王总也对现阶段培训讲师提出三点核心要求：第一、承前启后 ，薪火相传；根据内训讲师梯队建设要求，挖掘和培养多元型讲师人才；第二、立足实际，放眼未来；妥善管理公司内部核心文化资产，以经营发展策略为培训价值导向，不断开发出契合业务需求的课程并倾力相授；第三、追根溯源，持续创新；培训开发必定是螺旋式上升的过程，所以讲师应坚持创新精神，深入探索。最后王总寄语全体讲师不断进阶与成长，为建设商业公司培训疆域蓝图不懈努力！

今年内训课程体系开展多重变革，新增岗位服务标准课程及线上视频微课程，创下认证工作报名人数历史新高，并组建专业课程评审团队进行严格的知识内容审核，旨在进一步促进公司内部知识成果的沉淀及丰富经验的传承。截至目前，商业公司微课库累计认证通过课程164门，内部培养讲师达118人！同时，本次分享沙龙还举办了2019年上半年度、下半年度微课程认证颁奖仪式，人力行政中心也向公司内部讲师赠送节日贺卡及精美礼品，并送上教师节祝福，谨表感谢之情。
 

商业公司历年来保持着“尊师重教”的优良传统，本次沙龙活动的成功举办也为内部讲师思想交流提供契机，后期人力行政中心将继续致力于提升内部讲师团队凝聚力，秉承着人才战略发展观的使命，携手共创，提升价值，以合伙人角色共绘美好愿景，全力推动公司管理服务质量加速提升，打造京基百纳商业公司创新驱动型学习组织！(文/人力行政中心）